業務内容



顧問契約
 

 入社・退社時の資格取得届や資格喪失届など、日々の業務の中で発生する労働保

険・社会保険の届書の作成、提出代行をします。

また労働基準監督署の是正勧告への対応や、労務相談、各種助成金の申請等、人事

労務の関してトータルにお客様をバックアップ致します。


                  <ご契約までの流れ




就業規則の作成・変更
 

 常時10人以上の労働者(パートやアルバイトも含みます)を雇用している事業所に義

務付けられている就業規則を作成します。 就業規則は労使関係の基本となる『会社に

おける憲法』ですので、お客様の事業所、事情に沿うようヒアリング・ご相談をしながら、

最適な就業規則を作成していきます。
 
 また、既に就業規則をお持ちのお客様には、現在の法令に合っているか?労使トラブ

ルの種はないか?お客様の将来に描くビジョンを反映できているか?などを確認し、よ

りよい就業規則へ修正致します。(就業規則の無料診断実施中!!


         なぜ就業規則の作成や見直しが必要なのか?





FD/電子申請顧問
 

 社会保険・労働保険の届出の作成・提出をお客様自身でFD申請または電子申請を利

用しされる場合、FD申請や電子申請の導入サポート(訪問サポートも可)から入力・操作に

関するご質問や相談に応じます。

通常、行政の相談窓口やヘルプデスクでは、電話もしくはメールでの対応になりますが、実

際のデータやお客様の操作画面などを見ることができないので、不十分で、わかりずらいケ

ースもあります。 特にパソコンに不慣れなお客様にとっては相手が何を言っているのか理

解できないことも多々あるでしょう。そういったお客様でも、訪問してわかりやすくご説明でき

ますのでご安心頂けます。<メリットは?>

 さらに月額顧問料が通常の顧問料の約半額になりますので、社会保険労務士を活用し

たいけど、顧問料が高くて難しいとお考えのお客様に最適です。

 (例)・今までの担当が辞め、新しく担当になったが、やり方がわからない

    ・磁気媒体作成プログラムで入力するとエラーが出る
    
    ・自社作成のCSVデータがうまく取り込めない
   
    ・FD申請してエラーで返却されたけど、どこをどうやって修正すればいいかわから
      ない

    ・仕様チェックプログラムでチェックするとエラーが出るが修正方法がわからない
     
    ・電子申請で添付ファイルとして何を添付すればいいかわからない

    ・ FD申請や電子申請を導入したいけど、どうすればいいかわからない
       
         ・会社が合併したので、今までそれぞれの事業所で管理していた被保険者情報を統
      合したい                                               

                                         …など
 あわせて社会保険・労働保険のご相談や労務相談もお受けいたします。



労災保険の特別加入


 当事務所は神奈川SR経営労務センターの会員ですので、通常加入できない、中小事業主の

方や建設、運送などの一人親方の方などの労災保険への特別加入が可能です。
 
 労災保険へ加入すると治療や休業補償など様々な給付を受けることがでます。また、特別加入

に際しては当事務所と顧問契約して頂くことになりますので、労働保険や社会保険の手続代行

や各種ご相談等幅広くバックアップさせて頂きます。

労災保険への特別加入で、お客様は安心して、本来の業務へ専念して頂くことが可能です。


               <労災保険の特別加入の詳細はこちら>